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통영해경,활기차고 신바람 직장문화 조성 |
| 신통방통(神通龐統) 프로젝트 가동 |
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통영해양경찰서(서장 김정식)는 재미있고 활기찬 직장 분위기 조성으로 업무 스트레스를 해소하고 조직에 대한 신뢰와 자긍심을 함양하여 조직 경쟁력을 강화하고자 “신나는 통영해경 방긋 웃는 통영해경” 프로젝트를 연중 실시키로 하였다.
이번에 실시되는 신통방통(神通龐統)은 “어떠한 일을 매우 대견하고 칭찬해 줄 만큼 훌륭히 해낸다” 라는 것으로 평소 개인주의, 이기주의 문화의 팽배로 직장 동료간 의사소통 부족, 수동적인 업무처리, 등으로 저하되어 있는 조직의 사기를 개선하고자 실시하는 프로젝트이다.
주요 추진내용으로는 구성원 모두가 단절된 마음을 열고 타인과 교감을 통해 신뢰를 이끌어 내며 정성과 배려가 넘치는 조직문화 변하 도모의 소통(蔬通)과 소극적이고 부정적인 마인드를 화합을 통해 열정과 최선을 다하는 역동적인 마인드로 변화시켜 생동감 넘치는 화합(和合), 위계질서를 중시하는 경직된 조직문화에 감성을 불어 넣어 웃음과 감동이
있는 조직문화의 감성(感性)으로 직원 상호간 활기찬 직장분위기 조성으로 출근하고 싶은 직장으로 변화하려는 체계적이고 공감할 수 개선책이다.
또한 구성원 모두가 참여 가능한 지휘관과의 수시 간담회 개최, 가족초청 근무현장 체험, 점심파트너 릴레이 소통, 온라인 정보공유 소통 공간 확대, 각 부서간 친목도모 단합대회 활성화, 따뜻한 마음으로 비밀친구 가지기, 나눔과 봉사의 마음 실천으로 불우한 동료·이웃 적극 도우기, 근무의욕 증진을 위한 다채로운 체육활동 개최, 음악과 함께하는 직장 분위기, 금요 시네마 데이 활성화, 지휘관과 함께하는 깜짝이밴트 등을 통해 웃음과 감동이 있는 직장 분위기를 적극 실천키로 하였다.
한편 통영해경 관계자는 이러한 신통방통(神通龐統) 프로그램을 통해 침체되고 단절된 직장문화를 구성원 모두가 개별적으로 적극적 참여하여 개개인의 업무역량 극대화와 조직경쟁력 강화로 직장과 가족에서 행복가치 동시만족이 기대된다고 밝혔다.
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최종편집 : 2025.7.1 화 09:45 
caramd3355@hanmail.net
